Prämienzahlungen von mehreren Tausend Euro pro Mitarbeiter|in werden mit geringen Abzügen ausgezahlt.
Mitarbeiter|innen erhalten ein kostenloses E-Bike oder Tablet, um deren Zufriendenheit bei der Arbeit zu erhöhen und diese an das Unternehmen zu binden.
kostenlos für Mitarbeiter|innen
Mitarbeiter|innen erhalten einen VW UP! incl. Nebenkosten kostenlos. Die Arbeitgeberkosten sinken z.B. um 5-10%.
Arbeitgeber überlassen ihren Mitarbeiter|innen und sparen je nach Modell 30-50% der Kosten. Alternativ teilen sich Arbeitgeber und Mitarbeiter|in die reduzierten Kosten.
In Zusammenarbeit mit einem geprüften Versicherungsmakler wird eine Altersvorsorge (z.B. 170 € p.m. mit 20% AG-Anteil) aufgebaut, bei der sich das Netto des Mitarbeiters nicht reduziert und für den Arbeitgeber keine zusätzlichen Kosten entstehen.
Mitarbeiter|innen erzielen den 1,5-fachen Vorteil aus einer Tariflohnerhöhung (wenn Tarif dies zulässt)