Sie möchten Ihre Mitarbeiter motivieren, an Ihr Unternehmen binden oder Ihren Mitarbeitern einfach was Gutes für ihre ausgezeichnete Arbeit zukommen lassen?
Gestalten Sie mit den Lohnexperten ein innovatives Vergütungssystem und schaffen Sie damit eine finanzielle Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Stellen Sie sich vor, sie zahlen Ihrem Mitarbeiter eine Lohnerhöhung von 50 €. Das kostet Sie als Arbeitgeber 61 € und bei Ihrem Mitarbeiter kommen nur 27 € netto an. Für den gleichen Aufwand können Sie Ihrem Mitarbeiter jedoch 53 € netto zukommen lassen. Sie verdoppeln durch die Lohnoptimierung den Netto-Vorteil für Ihren Mitarbeiter.
Genauso können Sie Ihrem Mitarbeiter eine Nettolohnerhöhung von 50 € (inkl. Rentenausgleich) zahlen.
Die Mehrkosten von 113 €, die dafür normalerweise enstehen würden, können Sie durch die Lohnoptimierung vermeiden.
Oder möchten Sie Ihren Mitarbeitern ein Vorsorgepaket in Höhe von 190 € zukommen lassen? Sie zahlen als Arbeitgeber dafür 99 €. Ihr Mitarbeiter müsste dafür normalerweise 122 € monatlich aufbringen. Stattdessen wird er sich für die kostenlose Vorsorge mit einer höheren Leistung bei Ihnen bedanken.
Denn:
Sie starten mit der Lohnumwandlung den Turbo für ein höheres Netto
Sie punkten mit attraktiven Vorsorgeleistungen bei Ihren Mitarbeitern.
Sie fragen sich, wie das möglich ist?
Das Einkommensteuergesetz beschreibt Lohnbestandteile (sogenannte Lohnbausteine), wie beispielsweise e-Bikes, Tablets, Firmenwagen und weitere. Diese werden im Vergleich zum normalen Bruttolohn anders versteuert und verbeitragt, wodurch sich eine finanzielle Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergibt.
Starten Sie den Lohn-Turbo für motivierte Mitarbeiter oder punkten Sie mit attraktiven Vorsorgeleistungen.
Schauen sie sich bei unseren Projekten weitere Umsetzungsmöglichkeiten an.
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die Auswahl der für Ihr Unternehmen passenden Lohnbausteine
Administration der jeweiligen Lohnbausteine